Bullying di Kantor? Kok Bisa?!

Bullying di kantor? Kok Bisa?! Itulah salah satu kasus yang baru-baru ini viral di jagad maya yang mengusik kalbu. Ada ya bullying di kantor? Bukankah bullying itu identik dengan kenakalan anak-anak di sekolah? Kenapa ada bullying di kantor? Itu kantor atau sekolahan? Jadi bingung, kan?

Itulah kenyataan yang ada saat ini.

Jadi beberapa waktu lalu, melintas sebuah status di laman sosial media instagram, cuplikan cuitan seseorang di twitter tentang seorang ASN yang mendapatkan pelecehan di KPI Pusat. Saat itu, saya tidak begitu memerhatikan, siapa dan kenapa dia mendapatkan perlakuan demikian. Namun betapa kagetnya ketika saya mendapat informasi dari teman-teman FLP, bahwa korban yang menerima pelecehan seksual itu adalah anggota FLP Jakarta. Dibuktikan dengan press realease yang ditulis korban berupa surat terbuka yang ditujukannya kepada Presiden RI, bapak Jokowi. Surat terbuka itu dalam waktu 2 jam langsung viral di sosial media dan menggegerkan dunia maya.

Korban perundungan dan pelecehan seksual ini bukanlah perempuan, namun laki-laki. Pelakunya juga laki-laki. MS adalah seorang anggota Forum Lingkar Pena (FLP) aktif. Bekerja di KPI Pusat sejak tahun 2011 hingga sekarang. Kasus perundungan dan pelecehan seksual ini telah dilaporkan MS kepada atasannya pada tahun 2019, hingga akhirnya ia dipindahkan ke ruang lain. Namun yang namanya masih satu kantor, ya masih bertemulah dengan para predator ini. MS lalu melaporkan ke kepolisian, ke komnas HAM, terakhir ini saking sudah kalutnya dan stress, membuat press realease surat terbuka kepada bapak Presiden Jokowi. Dengan harapan bapak Presiden membacanya dan menjadi perhatian publik agar masalahnya segera bisa dipecahkan dan pelaku mendapatkan hukuman sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. Sejak keluarnya press realese dari MS, FLP melakukan upaya dukungan untuk MS dengan menulis pernyataan sikap terkait perundungan dan pelecehan seksual yang dialami oleh MS. Semoga ini menjadi dukungan moral kepada MS agar bisa bertahan dan mendapatkan keadilannya.

Ya, Allah beneran gak nyangka dan gak tega membaca apa yang diungkapkan oleh korban. Mas MS bekerja di KPI pusat. Sejak menjadi karyawan KPI Pusat, dia mendapatkan perlakuan tidak menyenangkan dari rekan-rekan kerjanya. Bayangkan dari tahun 2011 hingga tahun 2021 dilecehkan, diintimidasi diinjak-injak harga dirinya (sempat ditelanjangi) baik secara fisik maupun psikis gimana bisa bertahan sedemikian lama? Pasti stres banget, kan? Surat terbuka yang ditulis korban bisa dibaca di instagram letstalkandenjoy.

Jujur, saya sebagai manusia, bingung banget. Bagaimana bisa orang dewasa yang sudah baligh, bukannya semakin tua semakin bijak, melakukan bullying. Sesama manusia dewasa, lho. Orang-orang ini tentu tidak pernah memikirkan dampak panjang bullying yang dilakukan selama ini. Bagi mereka ini adalah cara bersenang-senang yang gratis dan menyenangkan. Apalagi tidak ada orang yang menghentikan perbuatannya. Mereka terus saja melakukan tindakan intimidasi tanpa ada yang membantu korban keluar dari lingkaran setan. Sering saya membaca kasus pembulian biasanya berakhir bunuh diri pada korban. Seperti kasus pembulian yang terjadi pada Amanda Todd yang akhirnya mengakhiri hidupnya dengan tragis. Alhamdulillah mas MS masih kuat imannya. Dia sering menyendiri di Musholla agar dia tenang. Tapi tetap saja, mas MS perlu bantuan agar bebas dari predator-predator itu.

Kok enggak keluar saja dari tempat kerjanya? Kalau ada yang bertanya seperti ini pengen ngulek sambel rasanya. Tentu saja mas MS tidak akan keluar dari tempat kerjanya, karena dia tidak bersalah. Yang salah itu, pelaku yang tidak mendapatkan sangsi keras dari atasannya dan membuat pelaku terus melakukan kejahatannya.

Heran banget dengan pelaku bullying ini. Kasihan sebenarnya, mungkin mereka juga korban bullying waktu mereka kecil atau mungkin sebab lainnya. Namun hal ini perlu dibuktikan secara klinis sehingga pelaku bullying ini akan diberikan terapi juga karena terindikasi gangguan kesehatan mental.

Heran yang menggunung ini benar-benar butuh jawaban! Ini revolusi mental pegawai pemerintah yang notabene adalah tempat menggunting segala tontonan yang tidak layak tonton ini benar-benar dipertanyakan. Mengapa pegawai rusak dan bejad seperti itu lolos seleksi pegawai? Sudah gak zaman deh nge-genk buat aksi gagah-gagahan. Udah tua bullying berjama'ah. Kok gak gentle amat yaa?

Sebagai Ibu, saya sangat marah sekaligus takut.

Ini satu kasus yang terungkap karena korban speak-up. Beberapa teman mengatakan bahwa bullying di tempat kerja itu ada di kantornya dan sudah dianggap lumrah. Ya Allah. Bekerja dengan intimidasi, kekerasan fisik dan psikis apa nyaman? Itulah mungkin dunia kerja. Meski sudah dewasa, tapi tingkah polah masih seperti anak-anak. Itulah mengapa pentingnya Pendidik Anak Usia Dini yang tuntas. Sehingga anak-anak benar-benar tuntas seluruh aspek perkembangannya di usia dini hingga sebelum usia baligh. Sehingga mereka memiliki karakter yang kuat dan pengendalian emosi yang stabil. Tidak kekanak-kanakan lagi.

Harapan saya, semoga kasus ini diusut hingga tuntas. Pelecehan dan perundungan baru terungkap di KPI Pusat dan besar kemungkinan terjadi juga di seluruh kantor di Indonesia. Jika ini terjadi, pecat semua pegawai yang memiliki indikasi gangguan kesehatan mental. Ciri-cirinya suka mengintimidasi rekan kerjanya, melecehkan dan melakukan perundungan fisik dan psikis. Hukum pelaku pelecehan dan perundungan di kantor dan di mana saja dengan hukuman yang seadil-adilnya. 

Dalam undang-undang ketenagakerjaan, Menteri Tenaga Kerja, telah mengeluarkan panduan khusus untuk mencegah pelecehan seksual di tempat kerja, yaitu dengan mengaturnya dalam pasal 294 ayat 2 KUHP, yang berbunyi: "Pelecehan seksual merupakan kejahatan terhadap kesusilaan." Selain itu, Pasal 86 ayat (1) UU Ketenagakerjaan (UU No.13 Tahun 2003) menyebutkan bahwa “Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas: a. keselamatan dan kesehatan kerja; b. moral dan kesusilaan; dan c. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama."

Sayangnya, kitab Undang-Undang Hukum Pidana Indonesia tidak secara eksplisit menyebutkan hukuman untuk pelecehan seksual. Korban atau orang lain yang mengetahui kejadian tersebut harus mengajukan pengaduan resmi. KUHP hanya memberlakukan hukuman hingga dua tahun delapan bulan dan denda uang. Jika terjadi kekerasan untuk hubungan seksual, hukumannya dinaikkan menjadi 12 tahun. 

Sementara itu saya belum menemukan undang-undang yang menjerat pelaku penindasan dan perundungan (bullying) pada orang dewasa. Sependek pengetahuan saya, kasus pembullyian biasanya terjadi pada anak-anak, baik itu dilakukan oleh anak ke anak, dari orang tua ke anaknya atau orang dewasa ke anak. Makanya saya heran kenapa ada kasus pembullyian kepada orang dewasa. 

Untuk kasus pembullyian pada anak-anak/kekerasan pada anak, diatur sedemikian rupa dalam undang-undang nomor 35 tahun 2014 yang merupakan perubahan atas undang-undang nomor 23 tahun 2002 tentang perlindungan anak. Dalam UU tersebut disebutkan bahwa setiap orang dilarang menempatkan, membiarkan, melakukan atau turut serta dalam kekerasan pada anak. Jika seseorang ini melanggar aturan ini maka akan dikenai hukuman pidana penjara selama 3 tahun 6 bulan dan denda uang sejumlah 72 juta rupiah. Untuk lengkapnya bisa dibaca UU No.35 tahun 2014.

Semoga mas MS dan siapa pun penyintas atau korban pelecehan seksual dan perundungan di mana saja, baik di rumah, di kantor di jalan, akan mendapatkan keadilan di negeri ini.